Política de Derechos Humanos Laborales
Sa Pobla, Diciembre 2022
Rechazo al trabajo forzoso u obligatorio
Fruites i Verdures Son March rechaza cualquier forma de trabajo forzoso u obligatorio, según queda éste definido en el Convenio 29 de la OIT. Lo anterior resulta de aplicación tanto a sus propios empleados como a su cadena de suministro y a cualquier persona física y/o jurídica relacionada con Fruites i Verdures Son March SL. Fruites i Verdures Son March se adhiere al Pacto Mundial de Naciones Unidas y a su principio 4, el cual establece que las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.Los aspectos relacionados con trabajo forzoso, se desarrollarán según los Convenios 29 y 105 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Rechazo al trabajo infantil
Fruites i Verdures Son March. respeta los derechos de los niños y rechaza el trabajo infantil, en cumplimiento de lo establecido en el Convenio 138 de la OIT de acuerdo con la edad mínima del marco legal del país.Los aspectos relacionados con la prohibición del trabajo infantil estarán regulados por los Convenios 138 y 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT correspondiente. Así, Fruites i Verdures Son March SL no emplea a nadie que no tenga 16 años cumplidos.
Rechazo a la discriminación y apuesta por la diversidad
Fruites i Verdures Son March rechaza cualquier forma de discriminación, respetando la diversidad de sus empleados y proporcionando igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional. Ninguna persona empleada en Fruites i Verdures Son March SL será objeto de discriminación por razón de raza, origen étnico, discapacidad, enfermedad, religión, estado civil, orientación sexual, opinión política, edad, nacionalidad, género o por cualquier otro motivo.Los aspectos relacionados con la prohibición de discriminación estarán regulados por el Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).Fruites i Verdures Son March SL